シューニジョブス（短時間正社員求人情報サイト）企業向け利用規約

本利用規約（以下、「本規約」といいます）は、株式会社イーハイブ（以下、「当社」といいます）が運営する「シューニジョブス（短時間正社員求人情報サイト）」（以下、「本サイト」といいます）に求人情報を掲載する企業（以下、「企業」といいます）が遵守すべき条件を定めるものです。企業は、本規約に同意した上で、本サイトを利用するものとします。

第1条（適用範囲）

本規約は、企業が本サイトに求人情報を掲載する際の一切の行為に適用されます。

第2条（サービス内容）
本サイトは、短時間正社員の求人情報を提供するウェブサイトです。
当社は、企業が本サイトに掲載した求人情報の正確性、完全性、適法性について一切の責任を負いません。
求職者との間で交わされる連絡、契約等については、企業が責任を負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第3条（掲載情報の遵守事項）
企業は、本サイトに求人情報を掲載するにあたり、以下の事項を遵守するものとします。

法令を遵守し、虚偽の情報を掲載しないこと
求職者に対して公平かつ適正な待遇を提供すること
求職者の個人情報を適切に取り扱うこと

第4条（料金について）
月額使用料、その他本サービス利用にかかわる料金等については、別紙（WEBページ）に記載のとおりとし、本サービスの申込みをする者は、料金体系につき承諾をしたものとみなします。
当社は、前項の料金体系ついて、随時変更することができます。
当社は、前項の規定に従って料金体系を変更した場合、これを会員に対して通知するものとします。
会員は、第3項の通知を受領した後に本サービスの継続をした場合は、当該料金体系の変更に同意したものとみなします。
本条の料金体系の変更は、当社から会員に通知がなされた後、最初に到来する料金の支払日の支払い分から、これを適用するものとします。
会員が料金の支払いを怠り、その滞納期間が下記のとおりになったときは、当社は何らの催告なくして本契約を解除し、本サービスを終了させることができます。
なお、この場合に、サービスの終了により会員が被った一切の損害については、当社は何ら賠償の責に任じません。
月額利用料支払日到達後に非公開にする。
会員が債務を支払期日を過ぎてもなお履行しない場合、会員は支払期日の翌日から支払の日の前日までの日数に、年14.5%の割合で計算される金額を延滞利息として、利用料金その他の債務と一括して、当社が指定した日までに指定する方法で支払うものとします。
前項支払に必要な振り込み手数料その他の費用は、全て当該会員の負担とします。
当社の会員に対する通知は、事前に会員が当社に届け出た電子メールアドレスに当社から送信した時点で、全てその効力を生ずるものとします。
当社は、理由の如何を問わず、受領済みの料金については一切返金しないものとします。


第5条（禁止事項）
企業は、以下の行為を行ってはならないものとします。

本サイトの運営を妨害する行為
虚偽の情報を掲載する行為
他の利用者、求職者、当社の権利を侵害する行為
法令に違反する行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第6条（暴力団等の反社会的勢力の排除）
企業は、暴力団、暴力団員、暴力団関係者、その他反社会的勢力（以下、「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および将来にわたっても該当しないことを表明し、保証するものとします。
反社会的勢力が企業に関与していると当社が判断した場合、当社は事前の通知なしに当該企業の本サイトの利用を停止し、または利用契約を解除することができます。
本条に基づき当社が行った措置により企業に生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。

第7条（免責事項）
当社は、本サイトに掲載される求人情報の正確性、完全性、適法性、最新性について保証しません。
企業が本サイトを利用することにより生じた一切の損害について、当社は一切の責任を負いません。
当社は、予告なく本サイトの内容を変更、停止または中止することがあります。

第8条（利用規約の変更）
当社は、必要と判断した場合には、企業に事前通知することなく本規約を変更することがあります。本規約の変更後に本サイトを利用した場合、企業は変更後の規約に同意したものとみなされます。

第9条（準拠法および管轄）
当社の提供するサービスに関するすべての紛争は、トラブルの内容に関わらず日本法が適用され、当社の本店所在地を管轄する裁判所（福岡地方裁判所）を専属的合意管轄裁判所とします。


株式会社イーハイブ
2024年7月1日