現代社会において、私たちは「人生100年時代」を迎えています。この長寿社会では、一人ひとりの働き方も大きく変化し、多様化していくことが求められます。さらに、資本主義社会の終焉が近づきつつある中で、私たちの生活や働き方の価値観も大きくシフトしています。株式会社イーハイブは、このような時代の変化に対応し、多様な働き方を積極的に受け入れる企業として、短時間正社員制度の導入を決定しました。 私たちが導入する短時間正社員制度は、特に週2日の勤務を軸に考えています。給与体系や福利厚生はフルタイム正社員と同様であり、社員が安定した収入を得ながら、自分自身の生活や興味に時間を割くことができるよう配慮しています。これにより、社員は仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、多様な視点やスキルを身につけることができます。 現代において、1社に依存した人生設計は終焉を迎えつつあります。私たちは、社員が自身のキャリアを多面的に築き、多様な経験を積むことが重要だと考えています。短時間正社員制度を通じて、社員が複数の職場で働くことや、自分の興味や関心を追求することを奨励しています。これにより、社員一人ひとりがより豊かな人生を送ることができると信じています。 イーハイブは、社員が働きやすい環境を提供し続けることを企業の使命としています。短時間正社員制度は、その一環として社員のワークライフバランスの向上を図り、企業全体の生産性を高めるための重要なステップです。私たちは、多様な働き方を推進し、社員一人ひとりが自分らしく輝ける職場を目指しています。 現時点では、短時間正社員の募集は行っておりませんが、株式会社イーハイブはこのような働き方を応援しています。今後も、多様な働き方を取り入れ、社員が自分の人生を大切にしながら働ける環境を提供していくことを約束します。 共に新しい働き方を実現し、充実した人生を築いていきましょう。イーハイブは、皆さまと共に未来を創造する日を心待ちにしています。